按照全省的统一要求，湖北宜城市编办在上级编制部门的指导和各部门大力支持下，通过“四化”做到核查范围全覆盖、核查程序不简省、核查数据不出错，目前已初步完成了全市434个行政事业单位和17000多名各类人员的核查工作。

　　一是组织安排科学化。该市编委主要领导在第一时间要求市编办“尽快筹备会议，迅速安排核查”。常务副市长、亲自开会动员部署，提出高标准的工作要求；市编办主任始终把核查工作抓在手上，积极协调核查中的有关问题，并组建了核查工作专班，明确一名班子成员具体负责；编办专门添置了一台高配置的手提电脑用于机构编制核查工作。

　　二是实施方案精细化。市编委制定印发了《关于在全市开展机构编制核查工作的实施方案》和《填表说明》等文件、资料，对核查的范围、程序、时间节点和口径要求等做出明确规定和说明；对应报送的资料和报送格式列出范本；用流程图的形式制订科学具体的操作程序，给予各部门形象直观的指导。

　　三是业务指导常态化。通过不定期编写《机构编制核查工作简报》、开通QQ群和热线电话、主动上门服务等形式，答复填报口径，交流工作经验，通报工作进度。工作人员平均每天通过QQ群和电话答复各种问题100余条，先后上门指导核查工作30多次，真正做到百问不厌、即问即答、热情服务。

　　四是操作程序规范化。各单位严格按统一规定的工作程序操作。收集信息要查有实据，不得凭印象、想当然；个人信息录入完成后，经干部职工本人核对无误，再签字确认；市编办通过查阅以前的编制政务公开信息、财政支付工资的人员名册、编制年报等资料，准确核对编制及实有人员信息，然后再返回单位公示；信息经公示确认无误后，经单位主要负责人、单位分管领导、纪检书记（组长）、填表人等4人共同签字确认后，再以正式文件形式报送。（宜城市编办 彭天卓）