关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台以后，宜城市编办不仅经常组织机关干部学习“八项规定”原文，而且能结合单位实际，制定相关制度，提出有关要求，促进“八项规定”落到实处。

　　一是制定调查研究制度。制度规定每个机关干部必须经常深入基层，调查研究，发现问题，解决问题，通过调查，每季度撰写一篇调研文章、每周撰写一篇信息。切实密切联系群众，帮助基层和群众解决问题，促进干部作风转变。

　　二是完善学习制度。制度规定每周四下午为业务学习日，严格组织机关干部学习业务、政策及上级有关精神，干部之间提高工作效率，改进工作方法，促进学风转变。明确要求，学习讨论发言，会前必须充分准备，讲短话，力戒空话、套话，发言时间一般不超过10分钟。

　　三是制定调研信息奖惩制度。制度严格规定奖惩对象、奖励范围、奖励标准、奖励程序及要求，规定机关干部每人每年需完成党组年初制定调研信息分配任务后才能兑现奖励，完不成分配任务当年不得评先评优。

　　四是制定勤俭节约制度。研究制定《机关节能工作实施方案》，强化公务车辆节约管理，尽量减少办公费用开支，加强办公电话管理，严格控制会议成本等，提倡节约用电、节约用水。在完善机关规章制度的基础上，加强支出管理，控制经费支出，提高资金使用效能，切实降低行政成本，落实中央提出的有关费用零增长的要求，防范各种铺张浪费行为的发生，确保中央精神在机关不折不扣地落到实处。（宜城市编办王志勇左萍）