为防止事业单位在分类改革之前突击进人，给事业单位改革造成阻力，近日，宜城市出台文件，对事业单位人员编制管理做出规定，同时暂停事业单位招聘临时人员。

　　文件规定，严格控制事业编制总规模，规范事业编制使用范围；事业单位设置岗位，必须严格控制在机构编制部门核准的编制限额内。事业单位招聘临时聘用人员必须纳入编委统一管理，必须严格控制聘用人员使用范围和招聘比例，不得变相突破编制总额，不得变相超编进人。从发文之日起，各地各部门暂停招聘临时聘用人员，特殊情况确需用人的，要按规定报市编委审核同意后，由相关部门按程序办理。各部门各单位不得“暗箱操作”，自行聘用临时工作人员，不得将聘用临时人员作为照顾关系、解决部分“特殊群体”就业的渠道。（宜城市编办  彭天卓）